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含淚請喪假 惡老闆只准「放一天」：外公又不是阿公
勞基法規定，員工的祖父母、外祖父母過世可請6天喪假，然而，有一名女網友近日在網路上抱怨，由於外公過世，她要請喪假，但老闆不僅要求她請一天假就好，更脫口而出「外公又不是阿公」，讓她十分生氣。
一名女網友在臉書社團《爆怨公社》表示，由於外公過世，她要向公司請喪假，但老闆得知她要請喪假時，竟然毫不客氣地對她說：「依照公司規定，妳好好想一下需要休幾天？而且是外公又不是阿公。」隨後又補一句：「一天，出殯那天請假就好了吧！」
老闆的回應讓原Po超級傻眼，不禁想起在上一間公司時，因為外婆過世要請喪假，當時的公司直接叫她連休五天，還有一天留到「百日」再請，如今現在的公司聽到她要請喪假臉就垮了，也讓她忍不住感嘆：「誰會想要請到喪假這種假？」
▼（圖／翻攝自《爆怨公社》）
此外，還有部分網友分享了自己的經驗：「阿嬤過世的時候，老闆娘只給一天假．硬要多請幾天，結果我就被開除了」、「我當初聽到更誇張的回應，（事發二天後）回公司跟主管請假，主管回『你要請喪假…怎麼不早點說』」、「我老爸走的時候，除了喪假，老闆還問要不要再多休幾天，讓心情平復一下再上班」。
（封面圖／示意圖／Pixabay）
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前5月實質總薪資逾53K 創歷史新高
行政院主計總處今天(10日)公布1至5月經常性薪資平均為新台幣4萬720元，年增2.55%，增幅創近18年來同期新高；前5月實質總薪資平均為5萬3,384元，創下歷史新高。主計處分析，主要是跟景氣復甦、廠商調薪轉趨積極有關。
主計總處10日公布5月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬874元，年增2.48%，1至5月經常性薪資平均為4萬720元，年增2.55%，兩個增幅都創近18年來同期新高。
主計處分析，薪資連續幾個月增幅都超過2%，主要是跟景氣復甦、廠商調薪轉趨積極有關。若觀察1至5月扣除物價變動因素的實質經常性薪資及實質總薪資，前者平均為3萬8,138元，創近11年來新高，後者平均為5萬3,384元，創歷史新高。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說：『(原音)如果我們看經常薪資的成長可能會比較緩慢一點，所以要考慮物價因素的話，沒有辦法比得上2001年的水準，雖然已經是近11年來新高，但若我們加上獎金等非經常性薪資後，它的速度就變快了，而且比物價快。』
至於加班費及加班工時的部分，5月及1至5月加班工時持平，但加班費都小增3元及76元，顯示每小時加班費有上升，研判是跟廠商調薪帶動加班費增長。
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